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Que vient faire la transformation numérique ?

transition numérique et innovation

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Que vient faire la transformation numérique ?

Dans cet aperçu nous explorons la différence entre les formes standard de transformation numérique et le processus plus complexe et centré sur l’humain qui en découle : la transition numérique.

Dans cet article, nous abordons les conséquences à long terme de la transformation numérique et la manière dont elle affectera les humains dans la boucle…

Nous avons vécu une bonne décennie de « transformation numérique » et avons vu ce phénomène passer d’une notion radicale à une procédure opérationnelle standard.

Le remplacement des anciens systèmes informatiques et des processus non automatisés par des outils et des plates-formes numériques, reliés à des portails en ligne et internes, est devenu la norme, même dans les entreprises historiques qui évoluent plus lentement.

Alors, quelle est la prochaine étape ?

Le défi actuel porte moins sur la transformation que sur la transition. La transformation est un processus qui nous mène de A à B. De nouvelles plateformes numériques remplacent les anciens systèmes analogiques. Un processus d’amélioration continue et de mise à jour technique est déployé, et nos entreprises fournissent plus de valeur à moindre coût.

Mais qu’en est-il des personnes ? Qu’en est-il des personnes qui ne sont pas des vedettes, mais qui ajoutent une dimension humaine à nos organisations, qui offrent une perspective sur notre passé commun, qui sont aimables et engageantes, mais pas efficaces ?

Le défi est de déployer les personnes qui sont les meilleures dans leur travail de base, et de partager le gain qu’elles apportent à l’organisation avec toutes les parties prenantes.

Cela ne signifie pas des emplois de fortune. Cela ne signifie pas un emploi à vie. Cela signifie qu’il faut trouver le bon moyen de faire correspondre chaque personne à ce qu’elle sait vraiment faire et à ce qu’elle aime vraiment faire. C’est difficile.

Une partie significative de l’argent que nous gagnons en devenant plus efficaces doit être réinvestie pour aider les personnes à l’intérieur du mur à s’améliorer, à acquérir de nouvelles compétences, de nouvelles options et de nouvelles façons de contribuer. C’est ce que nous appelons la transition, au-delà de la transformation.

La méthode move2.digital  peut diriger de manière efficace et efficiente le développement, la mise en œuvre et l’amélioration des innovations dans n’importe quel secteur. À ce jour, nous avons utilisé cette méthode pour mettre plus de 100 produits sur le marché, Consultez les exemples de réussite de Move2.digital  ici.

Prenez 20 minutes avec Bruno , l’associé président de Move2.digital , pour en savoir plus sur la façon dont Move2.digital peut aider votre entreprise à innover avec succès.

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